RmITis on välja töötatud tervist edendava tööandja tegevuskava ja strateegia, mis hõlmab tervise edendust, töötervishoidu ja tööohutust. Ka asutuse väärtuspakkumise oluliseks osaks on töötaja tervise väärtustamine: puhatakse 35 päeva aastas, lisaks kolm tasustatud tervisepäeva. Tervise hüvanguks pakub RmIT spordihüvitist/tervisekindlustust, samuti panustatakse vaimse tervise toetamisse. 2016. aastast tegutseb asutuses oma spordiklubi, kes korraldab igakuiseid sportlikke üritusi – nt vehklemine, matkad, kanuusõit, ronimine, pallimängud, jooga ja palju muud huvitavat. Ülemiste City kontoris on panustanud füüsiliselt aktiivsemasse töötegemisse mitmesuguste treeningvahendite näol.
Selle aasta märtsis toimus ka RmITis juba traditsiooniks saanud tervisekuu, mille jooksul pakuti töötajatele võimalust osaleda mitmel terviseteemalisel veebiseminaril, Peaasi vaimse tervise kaardistamises ning võtta osa mitmetest liikumisalastest väljakutsetest. Märtsis sai avapaugu aasta lõpuni kestev RmIT liikumise väljakutse, kus saavad töötajad sõbralikult mõõtu võtta nii üksinda kui moodustades kolleegidega tandemi. Tänaseks on väljakutse raames liigutud juba ligi 3000 kilomeetrit. Liikumisväljakutse tarbeks kasutati ära ka Ülemiste City kõnnikoosolekute rada - motivatsiooni tõstmiseks korraldati hommikune ühine kõnnikoosolek. Väljakutsest inspireerituna moodustati aprillikuuks ka tiim „RmIT matkasellid“ heategevuslikule virtuaalsele Sinilille rännakule, kus läbiti üheskoos üle 1700 kilomeetri. Paljusid tervisekuu tegevusi rakendatakse edasi kogu aasta vältel, et hoida keha ja meel värskena sõltumata aastaajast. Täiendavat infot märgise kohta saab lugeda SIIT.
